Crescer também é fazer crescer
Agora sim, podemos integrar um estagiário.
Parece um tema banal mas não o entendemos dessa forma, foi preciso estarmos consolidados para dar este passo.
Ao entrar no quarto ano de atividade, a Luza começa a sentir que está numa fase diferente. Mais madura, mais segura e, acima de tudo, mais consciente do impacto que pode ter nas pessoas que passam por aqui.
É neste contexto que decidimos integrar um estagiário. Não porque “fica bem”, mas porque faz sentido. Faz sentido abrir espaço para quem está a começar, para quem traz vontade de aprender, energia e muitas perguntas, e também algumas respostas diferentes das nossas.
Um estágio que queremos que conte
A ideia não é que este estágio seja apenas mais uma linha no currículo. Queremos que seja uma experiência real, com desafios a sério, projetos concretos e espaço para errar, aprender e crescer. Tudo aquilo que a escola não consegue ensinar totalmente, mas que o dia a dia de uma empresa acaba por oferecer.
Aqui, o estagiário não vem só “ver como é”. Vem fazer parte da equipa, experimentar, testar ideias e pôr em prática tudo o que aprendeu na sua formação.
Energia nova, impacto coletivo
A entrada de alguém novo traz sempre uma energia diferente: mais curiosidade, mais vontade de aprender e, muitas vezes, novas formas de olhar para os problemas. E isso é bom. Muito bom.
Por isso, este estagiário não é “só” do seu mentor ou da sua área. É da equipa toda. Queremos que os outros jovens colaboradores da Luza o apoiem, o desafiem e o envolvam. Que partilhem conhecimento, façam perguntas juntos e aprendam uns com os outros.
No fundo, crescemos mais quando crescemos em conjunto.
Integrar um estagiário nesta fase da Luza é um sinal de que estamos a pensar a longo prazo. Estamos a construir uma empresa, sim, mas também pessoas. E acreditamos mesmo que uma coisa não funciona sem a outra.
É assim que queremos continuar: com espaço para aprender, errar, partilhar e evoluir. Juntos.
por Rita Herédia Cordovil, Managing Partner na Luza
