Conheça o ProfileSync: a solução da Luza para transformar o caos dos CVs numa automação simples e eficiente
No atual contexto do recrutamento, rapidez e consistência são essenciais. Ainda assim, muitas equipas continuam a gastar horas a reformatar CVs manualmente (copiar e colar conteúdos, ajustar layouts e traduzir informação entre diferentes idiomas). É um trabalho repetitivo, moroso e que acaba por acrescentar pouco valor.
Foi exatamente este o problema que o ProfileSync surgiu para resolver.
As equipas de recrutamento lidam frequentemente com CVs em múltiplos formatos (PDF, Word, PowerPoint) e em diferentes idiomas. Cada CV pode demorar entre 30 a 60 minutos a ser adaptado manualmente para um template standard da empresa.
O ProfileSync é uma aplicação automatizada criada para eliminar o processamento manual de CVs (sem interferir no processo de seleção).
Na Luza, estamos atualmente a utilizar o SharePoint para automatizar este processo, mas os clientes podem simplesmente enviar um CV por email e o ProfileSync devolve um documento Word limpo, alinhado com a identidade da marca, em menos de 2 minutos, sem qualquer esforço manual.
O impacto do ProfileSync é imediato e mensurável:
- Até 90% de poupança de tempo por CV
- Branding totalmente consistente em todos os documentos
- Tradução automática para múltiplos idiomas
- Escalabilidade sem esforço - tratar 5 ou 500 CVs exige exatamente o mesmo trabalho
O ProfileSync é mais do que uma ferramenta de automação, representa uma mudança na forma como as equipas de recrutamento trabalham. Ao eliminar tarefas repetitivas e demoradas, permite que os profissionais se concentrem no que realmente importa: criar relações, avaliar talento e apoiar decisões de contratação.
Desenvolvido pela equipa da Luza, este é um exemplo prático de como uma automação pensada de forma inteligente, com o apoio de AI, pode desbloquear ganhos reais de produtividade sem acrescentar complexidade.
por Rute Gomes, People & Culture Management na Luza
